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Licenciatura en Psicología Organizacional y Gestión del Talento Humano

Licenciatura en Psicología Organizacional y Gestión del Talento Humano

Descripción

La Psicología Organizacional es la aplicación de los principios, teoría e investigación psicológicos al escenario laboral, tiene por objeto el estudio y la optimización del comportamiento del ser humano en las organizaciones.

La Psicología Organizacional busca desarrollar en los profesionales las competencias necesarias para desenvolverse en el ámbito de los Recursos Humanos, a nivel interno o externo en una institución, a través de una adecuada organización en función de ambas partes: la productividad de la empresa y la calidad de vida de la persona que labora en ella.

 

Campo del profesional

  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Desarrollo
  • Jefe de Selección de Personal
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Jefe de Personal
  • Jefe de Capacitación y Desarrollo

PENSUM

Pensum

Primer año
- Psicología General
- Pensamiento cristiano
- Lectura y redacción
- Bases Biológicas de la Conducta I
- Teorías de la Personalidad
- Documentos Académicos
- Bases Biológicas de la Conducta II
- Matemática
- Teoría Administrativa
Segundo año
- Psicopatología General
- Matemática Financiera
- Principios y valores de vida
- Metodología de la Investigación
- Psicopatología del Adulto
- Gestión del Talento Humano
- Psicología Social
- Comportamiento Organizacional
- Estadística I
Tercer año
- Fundamentos de
Medición Psicológica
- Estadística II
- Diagnóstico Organizacional
- Propedéutica de Práctica I
- Psicometría Aplicada
a Recursos Humanos
- Manuales y Procesos
- Sociología
- Ejecución Práctica I
- Evaluación y Selección
de Personal
- Manuales y Procesos de
Recursos Humanos
- Ética en el Desempeño
Profesional
- Sistematización Práctica I
Cuarto año
- Técnicas de Investigación
- Fundamentos del conocimiento
- Inducción y Capacitación
- Propedéutica de Práctica II
- Evaluación del Desempeño
- Legislación Laboral
- Motivación y Desarrollo de
Personal
- Ejecución Práctica II
- Administración de
Compensaciones
- Psicología de la
Salud Organizacional
- Resolución Alternativa
de Conflictos
- Sistematización Práctica II
Quinto año
- Seminario de Cursos Medulares
- Coaching
- Indicadores de Recursos Humanos
- Propedéutica de Práctica
Profesional Dirigida
- Administración por Competencias I
- Gestión del Cambio
- Administración y Liderazgo
- Ejecución Práctica
Profesional Dirigida
- Administración por Competencias II
- Gestión y Administración
de Proyectos
- Responsabilidad Social Empresarial
- Sistematización Práctica
Profesional Dirigida
- Seminario de Egreso: Sistematización
de la Práctica Profesional Dirigida
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